Qué es el tiempo y medio
El tiempo y medio es una tarifa de pago que es 1,5 veces tu salario por hora regular. Es la tarifa de horas extras estándar requerida por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para los empleados no exentos que trabajan más de 40 horas en una semana laboral.
Cómo calcular el tiempo y medio
La fórmula es sencilla:
Tarifa de tiempo y medio = tarifa por hora × 1,5
Aquí hay algunos ejemplos comunes:
| Tarifa regular | Tiempo y medio | Tiempo doble |
|---|---|---|
| $10/h | $15,00/h | $20,00/h |
| $12/h | $18,00/h | $24,00/h |
| $15/h | $22,50/h | $30,00/h |
| $20/h | $30,00/h | $40,00/h |
| $25/h | $37,50/h | $50,00/h |
| $30/h | $45,00/h | $60,00/h |
¿Cuánto son las horas extras por $15 la hora?
Si ganas 22,50 por hora** (30 por hora** ($15 × 2).
Ejemplo de cálculo completo
Digamos que ganas $20/hora y trabajas 50 horas en una semana:
- Pago regular: 40 horas × 800**
- Horas extras: 50 - 40 = 10 horas
- Tarifa de horas extras: 30/hora**
- Pago de horas extras: 10 horas × 300**
- Pago semanal total: 300 = $1.100
Sin horas extras, habrías ganado 20). La prima de horas extras te ganó $100 adicionales sobre tu tarifa regular.
Cuándo se aplica el tiempo y medio
Según la ley federal (FLSA), el tiempo y medio se aplica cuando:
- Trabajas más de 40 horas en una sola semana laboral
- Eres un empleado no exento (no asalariado de gestión, ciertos profesionales, etc.)
Reglas de horas extras diarias
Algunos estados tienen reglas adicionales de horas extras diarias:
- California: Horas extras después de 8 horas/día o después de 12 horas/día (tiempo doble)
- Alaska: Horas extras después de 8 horas/día
- Nevada: Horas extras después de 8 horas/día (para empleados que ganan menos de 1,5 veces el salario mínimo)
- Colorado: Horas extras después de 12 horas/día
Tiempo y medio para diferentes tipos de pago
Si no te pagan por hora, aún puedes calcular tu tarifa de tiempo y medio:
- Pago diario: Divide entre 8 para obtener la tarifa por hora, luego multiplica por 1,5
- Pago semanal: Divide entre las horas estándar (40), luego multiplica por 1,5
- Pago mensual: Divide entre (4,33 × horas estándar), luego multiplica por 1,5
- Salario anual: Divide entre (52 × horas estándar), luego multiplica por 1,5
Consejos para rastrear las horas extras
- Mantén un registro personal de tus horas diarias
- Revisa tus recibos de pago regularmente
- Comprende la política de horas extras de tu empresa
- Conoce las leyes específicas de horas extras de tu estado
- Documenta cualquier acuerdo verbal sobre horas extras