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PTO计算器
根据累积率、频率和初始余额计算一段时间内累积的带薪休假（PTO）。计划休假天数和管理PTO余额的免费在线工具。
使用方法
- 1
输入累积率
- 2
选择累积频率
- 3
设置计算期间
- 4
输入初始余额（可选）
- 5
查看将累积的PTO
示例
好的示例
每月累积8小时
每年96小时（12天）PTO双周累积3.08小时
每年80小时错误的示例
忽略上限（封顶）
请确认累积停止的上限常见错误
- 请理解累积频率差异
- 请确认PTO上限（封顶）规则
常见问题
Q
PTO累积如何计算？
PTO累积按以下公式计算：总PTO = 期间累积率 × 期间数。例如，每双周支付期累积3.08小时，每年26个期间累积80.08小时PTO。
Q
双周累积和半月薪累积有什么区别？
双周每两周一次，每年26个支付期。半月每月两次，24个支付期。即使每期费率相同，这种差异也会影响年度PTO累积量。
Q
什么是PTO累积上限？
PTO累积上限是任何时候可以持有的PTO最大数量。达到此上限后，在现有余额用完之前停止累积额外PTO。