残業手当とは？その計算方法

残業手当とは？

残業手当は、通常の勤務時間を超えて働いたことに対して得られる追加の給与です。あなたの追加の努力を報いることを目的としており、多くの従業員の報酬パッケージの重要な側面です。

米国では、公正労働基準法（FLSA）によって保護される労働者は、労働週で40時間以上働いた場合、少なくとも通常の支払レートの1.5倍の残業手当を受ける権利があります。

残業手当の仕組み

基本的な考え方は次のとおりです：通常時給$10の場合、タイム・アンド・エイ・ハーフで残業すると、その残業時間に対して時給$15を受け取ります。雇用主は、通常以上に働いた場合に公正に補償されることを保証するためにこれを行います。

例： 時給$10で、1週間の通常40時間に加えて10時間の残業をし、残業にはタイム・アンド・エイ・ハーフが適用される場合：

残業手当の条件については、雇用主に確認する必要があります。残業手当に関する法律は国と州によって異なるため、どの規則が適用されるかを確認してください。

タイム・アンド・エイ・ハーフ

通常の残業を行う場合、しばしば「タイム・アンド・エイ・ハーフ」のレートを受け取ります。これは、支払レートが通常の時給の1.5倍であることを意味します。これは通常、1週間で40時間以上働いた場合に発生します。