給与を変換する理由
さまざまな状況で、給与を異なる形式で表現する必要があります：
- 求人比較: オファーは異なる頻度で表される場合があります
- 予算計画: ほとんどの予算は月単位です
- 確定申告: 年収ベースです
- ローン審査: 貸し手は異なる期間を求める場合があります
- 退職計画: 年収ベースです
一般的な支払頻度
| 頻度 | 年間支払回数 | 支払日数 |
|---|---|---|
| 週給 | 52 | 7 |
| 隔週給 | 26 | 14 |
| 月2回給 | 24 | 約15.2 |
| 月給 | 12 | 約30.4 |
| 四半期給 | 4 | 約91 |
| 半期給 | 2 | 約182 |
| 年給 | 1 | 365 |
さまざまな状況で、給与を異なる形式で表現する必要があります：
| 頻度 | 年間支払回数 | 支払日数 |
|---|---|---|
| 週給 | 52 | 7 |
| 隔週給 | 26 | 14 |
| 月2回給 | 24 | 約15.2 |
| 月給 | 12 | 約30.4 |
| 四半期給 | 4 | 約91 |
| 半期給 | 2 | 約182 |
| 年給 | 1 | 365 |